Gleichstellung

Der TRR 54-Verbund strebt die Gleichstellung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern insbesondere mit dem Wunsch nach einer stärkeren Einbindung von Wissenschaftlerinnen in die Leitung von Forschungsprojekten an.

Durch Transregio-internes Mentoring, die gezielte Anwerbung herausragender Nachwuchswissenschaftlerinnen und die Beratung von Transregio-Wissenschaftlerinnen über Förderprogramme der beteiligten Institutionen will der TRR 54 die Kontinuität weiblicher Berufswege unterstützen.

Für eine individuelle Beratung durch führende Transregio-WissenschaftlerInnen bzw. das Sprecherbüro (auch über eine mögliche Unterstützung aus Transregio-Mitteln) oder weitere Informationen über Förderinstrumente an Ihrer Institution kontaktieren Sie bitte die TRR 54-Administration.